The Basic Principles Of التنمر في بيئة العمل

متواضعا في إبراز إنجازاتك، ولكن تأكد من أن الآخرين يعرفون إنجازاتك.

دفع تكاليف الرعاية الصحية بسبب الأمراض الناجمة عن التنمر والتي قد تستمر إلى فترة طويلة الأمد.

تعرض الكثير من زملاء العمل إلى بعض الحقد أو الكراهية وربما “النفسنة” من أحد زملاء العمل الذي قد يرغب/ون بتنحيته من العمل لأي سبب ويكون عليه مواجهه قدر من الظلم بمفرده.

السلوك العدواني، مثل الصراخ أو اقتحام المساحة الشخصية. التلقيب بأسماء للسخرية.

● من غير الواقعي محاولة تحمل التنمر في مكان العمل. لأن ذلك سيؤثر سيؤثر حتى على أكثر الموظفين مرونة.

عليك أن تعتمد على أسلوب التجاهل أثناء التعامل مع المتنمّر في بيئة العمل، وألّا تفكّر بالانتقام منه، وذلك لكي لا تثير البلبلة في مكان العمل، ولكي لا تنزل بنفسك إلى نفس مستواه العقلي والفكري.

– التظاهر بالجهل، أو تغيير الموضوع، أو إلغاء الاجتماعات لتحويل الانتباه عن قضية معينة.

من المهم ملاحظة أي شخص نور الامارات يمكن أن يكون متنمرًا أو يتعرض للتنمر، بغض النظر عن الدور الذي يشغله في مكان العمل.

إذا كنت صاحب عمل وتتساءل عن ما هو التنمر في مكان العمل وكيف يمكنك إيقافه؟ فيمكنك القيام بذلك من خلال بناء ثقافة تتبنى التنوع والشمول والمساواة، لأن ذلك سيساهم بشكل كبير على تقبل جميع الموظفين للاختلافات التي توجد في مكان العمل سواء الخاصة باللون أو العرق أو التوجهات السياسية وغيرها، كما سيضمن لك امتثال الموظفين للقوانين واللوائح الخاصة بمكان العمل، وهذا سيؤدي إلى الحد من كافة أشكال المضايقات التي يمكن أن تحدث بين الموظفين في محيط العمل.

هذا يعني أنه الوقت المناسب لإعادة اكتشاف ذاتك من جديد، حاول التقرب لأشخاص تشاركك الاهتمامات لتعقد معهم صداقات. ثق بنفسك.

لا تأخذ ما يقوله المتنمر على محمل شخصي، فهو يهدف فقط لتدميرك نفسيًا.

أحداث الشركة دليل الشركات عمليات المصادقة مراقبة الدخول

إذا حاولت حل المشكلة بنفسك ولم تنجح بذلك، فقد حان الوقت لإشراك صاحب العمل.

الصراخ والرمي بالأشياء خلال نوبة الغضب أمام الآخرين بهدف إذلال شخص.